Mapa mental
Caraterísticas e qualidades bastante distintas.
O domínio das duas abordagens permite que o Coach/Mentor consiga fazer com que o coachee/mentorado encontre as respostas com maior facilidade, porque aquele já passou pelas mesmas situações que o seu pupilo.
Mentoring é uma espécie de tutoria onde um profissional mais velho e mais experiente orienta e partilha com profissionais mais jovens que se iniciam no mercado de trabalho ou numa empresa, experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras.
Coaching é um processo de aceleração de resultados que consiste no desenvolvimento de competências e habilidades para alcançar resultados planeados com êxito através do empenho e foco. O responsável por conduzir um processo é denominado de Coach que apoia e auxilia através de perguntas e técnicas o coachee (cliente) a sair do estado atual para o estado desejado.
Diferente de um mentor, um coach não precisa necessariamente ter experiência na área de atuação do seu cliente e tão pouco aconselhar ou dar soluções para os seus problemas ou orientações de carreira.
Como é que as emoções afetam a nossa saúde? 27/05/2019 (acedido em 17/07/2019)
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