Fatores de produção (produtivos)

São todos os recursos ou elementos básicos utilizados na obtenção de bens e serviços , de acordo com determinados processos e tecnologias, para a satisfação das necessidades humanas.

• Terra - recursos naturais - capital natural
• Capital físico
• Capital humano
• Trabalho

Não basta produzir, é necessário combinar os fatores produtivos de forma eficiente, ou seja, utilizar o mínimo de recursos para obter a máxima produção.

Atualmente, considera-se a capacidade empresarial como um quarto fator de produção, dadas as funções essenciais que o empresário exerce no processo produtivo. Com efeito, compete-lhe a iniciativa e a organização da produção, assumindo todos os riscos que se lhe associam.

Os fatores de produção caraterizam-se por:

• adaptabilidade - ajustam-se à quantidade de produção desejada;
• complementaridade - só em conjunto permitem viabilizar a produção;
• substituibilidade - dentro de certos limites, podem ser substituídos uns pelos outros, muito embora se exija a presença de todos, uma vez que são complementares. Deste modo, para cada nível de produção, é possível utilizarem-se diversas combinações alternativas de fatores de produção.

O empresário, a quem compete tomar as decisões, fará variar as quantidades de fatores a utilizar, procurando estabelecer uma combinação ótima, por forma a obter o máximo de produto, dado o estado da tecnologia e do conhecimento tecnológico.

OS RECURSOS NATURAIS ou CAPITAL NATURAL

Correspondem a tudo o que a natureza nos oferece, como a água, as florestas, a energia do Sol, a energia do vento, os minérios, a fauna ou a flora.

A sua contínua utilização, adicionada ao desenvolvimento científico e tecnológico, tem vindo sucessivamente a tomar mais difícil a solução do PROBLEMA ECONÓMICO existente, verificando-se uma crescente dificuldade em adaptar as necessidades ilimitadas, e cada vez mais diversificadas, à progressiva escassez dos recursos(*), cujo esgotamento constitui uma preocupação central.

(*) Todos os recursos existem em quantidades limitadas. Mas não é essa caraterística que causa o “problema económico”. Só se fala de escassez de recursos quando as quantidades disponíveis dos mesmos não são suficientes para produzir os bens necessários, ou seja, quando se verifica escassez relativa de recursos.

Os recursos naturais podem ser:

- renováveis (ENERGIAS ALTERNATIVAS), aqueles que não se esgotam; é o caso da energia do Sol ou do vento ou das águas dos mares e dos rios;
- não renováveis, são aqueles que se esgotam, sendo necessário renová-los; é o caso das florestas, da fauna, do solo e do subsolo.
https://top10mais.org/top-10-fontes-alternativas-de-energia-renovaveis/
The Ugly Truth - a verdade feia: a energia renovável, limpa de matéria orgânica e resíduos.

Era suposto ser o melhor de todos os mundos, mas também tornou-se na captação de terras, na destruição de floresta sem sentido e num festival de subsídios nacionais que provocam resultados nefastos.
Bioenergia: a dura verdade - Mundo - RTP Notícias
https://www.rtp.pt/noticias/mundo/bioenergia-a-dura-verdade_v1061179

Da Rússia à Itália, através da Alemanha e da Roménia, um documentário de abusos, negligências e paradoxos na produção de bioenergia, coproduzido pela BirdLife Europe e Ásia Central, e Transport & Environment, expormos algumas das distorções que transformaram uma solução ... num problema.

O CAPITAL

Desde logo, há que distinguir:

• riqueza - conjunto dos meios monetários, bens e serviços que um indivíduo ou uma sociedade possui;
• capital - fator de produção produzido - conjunto de bens que resultam de processos produtivos anteriores cujo destino é a utilização na produção de outros bens e serviços.

Tipos

Quanto à sua constituição:

• capital financeiro - recursos recursos monetários e financeiros (próprios e alheios) de que uma empresa dispõe e que se destinam à aquisição de capital económico e/ou ao pagamento a fornecedores (moeda, depósitos bancários, empréstimos, entre outros)
• capital técnico ou físico - meios materiais resultantes de processos produtivos anteriores e que são utilizados na produção de outros bens e serviços (edifícios fabris, camiões, máquinas e ferramentas, matérias-primas, produtos energéticos, entre outros).

Quanto à sua utilização:

• capital fixo - bens de produção duradouros que são utilizados repetidamente em diversos processos produtivos, transferindo para os produtos apenas uma parte do seu valor. São exemplos de capital fixo as instalações fabris, as máquinas e ferramentas, as viaturas, etc.
• capital circulante - bens de produção não duradouros que são inteiramente consumidos num único processo produtivo. O seu valor é totalmente transferido para os produtos (matérias-primas, combustíveis, energia elétrica, serviços de vigilância, entre outros).

Deste modo, o capital fixo e o capital circulante constituem o capital técnico.

Saliente-se, porém que o conceito de capital tem vindo a ampliar-se, não se reduzindo atualmente ao capital físico e passando a abranger formas de capital intangível, como seja o capital humano e o capital natural.

• capital humano - conjunto de capacidades e conhecimentos de que o ser humano dispõe e que utiliza na produção de bens e serviços. Neste sentido, os gastos em educação, formação, reciclagem profissional, etc., são entendidos como um investimento - ao afetarem a melhoria do nível das qualificações da população ativa, aumentam a sua capacidade de trabalho. Daí que o capital humano se encontre intimamente relacionado com a produtividade dos trabalhadores. O seu contínuo esforço de atualização e adaptação ao progresso científico e tecnológico constitui condição fundamental da competitividade das empresas e, em consequência, do crescimento económico.
• http://www.ver.pt/empresas-tem-de-se-humanizar-em-2017/

• capital natural - recursos naturais colocados à disposição da sociedade e que são utilizados na produção de bens e serviços.  

O TRABALHO

É o esforço físico e intelectual que o homem aplica intencionalmente na produção de bens e serviços.
De acordo com a predominância do tipo de esforço que se exerce, o trabalho é classificado em físico e intelectual.
- Gig Economia



Com base nas condições da população perante o trabalho, esta classifica-se em:

• População ativa - conjunto de indivíduos de um determinado país que, num dado momento, se encontram disponíveis para a produção de bens e serviços e que obedecem à condição da idade mínima de 16 anos (ao longo dos anos, esta tem aumentado em consequência do prolongamento da escolaridade obrigatória).

• População inativa - independentemente da sua idade, inclui todos os indivíduos não integrados na população ativa, ou seja:

http://knoow.net/cienceconempr/economia/populacao-activa/

•  Taxa bruta de atividade - serve para conhecer a situação de uma dada população relativamente à produção e representa a relação percentual entre a população ativa e a população total (permite definir o peso da população ativa sobre o total da população).

Bruta, na medida em que considera o conjunto da população, sem qualquer desdobramento entre géneros ou grupos etários.
Cálculo: TBA = ( população ativa / população total ) x 100

•  Taxa de desemprego - indicador que representa a percentagem de desempregados relativamente ao total da população ativa ou, de outra forma, qual a parte percentual da população ativa que, encontrando-se em condições de trabalhar, está desempregada.

Estatísticas do Emprego - 1.º trimestre de 2018:
Taxa de desemprego de 7,9%, mantendo as diminuições trimestrais registadas desde o 2.º trimestre de 2016.
Taxa de desemprego dos homens (7,6%) inferior à das mulheres (8,1%) tendo ambas diminuído em relação ao trimestre anterior.

O perfil do desempregado, em Portugal, acedido em 13/08/2018

O mecanismo do funcionamento do mercado de trabalho é semelhante ao do mercado de bens e serviços.
O mercado de trabalho é composto por dois intervenientes:
⇀ a procura de trabalho que é realizada pelas empresas;

Curva da procura do trabalho

⇀ a oferta de trabalho, que é efetuada pelos trabalhadores.

Curva da oferta do trabalho

O ponto em que as duas curvas, da procura e da oferta de trabalho, se intersetam define o salário e a quantidade de trabalho de equilíbrio.

Curva da procura e da oferta do trabalho

O ponto E corresponde ao salário de equilíbrio, para o qual a quantidade de trabalho oferecida pelos trabalhadores é igual à quantidade de trabalho procurada pelas empresas. Dito de outra forma, naquele nível de salário - de equilíbrio -, nenhum trabalhador com a qualificação adequada ficará sem emprego e nenhuma empresa que pretenda empregar um trabalhador com a respetiva qualificação desejada deixará de contratar.

À medida que a empresa utiliza mais fator capital, com a incorporação de benefícios associados ao progresso tecnológico e à melhoria da qualidade do fator trabalho, a produtividade por trabalhador aumenta, o que contribui para o aumento da oferta de bens ou de serviços pela empresa.  Observa-se uma deslocação da curva da procura de trabalho para a direita.

Curva da procura do trabalho

Podem ocorrer desequilíbrios:

Curva da procura e da oferta do trabalho

↝ excesso de procura de trabalho, quando o salário se situa abaixo da situação de equilíbrio (E);

↝ excesso de oferta de trabalho, quando o salário se situa acima da situação de equilíbrio (E) ➟ DESEMPREGO ESTRUTURAL.

O desemprego traduz um desequilíbrio no mercado de trabalho.

Em todas as economias existe sempre algum nível de desemprego, o DESEMPREGO VOLUNTÁRIO.
Este desemprego corresponde ao número de indivíduos que num dado momento estão em situação de mudança de emprego, ou seja, procuram um novo posto de trabalho, por exemplo, noutra empresa, noutro ramo de atividade ou noutra região do país.

Intervenção do mercado de trabalho: sindicatos, Estado, UE
Só os direitos sociais podem evitar a fragmentação e o dumping social, acedido em 16/0/2018.